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人才優勢

1、人員專業技術水平過硬:造價員和造價師80%以上來自施工企業和建設單位,具有較強的施工現場經驗和施工管理能力,90%均畢業于工程類專業,專業技術過硬。
2、人員年齡結構合理:公司員工60%在25至35歲之間,其他在35至50歲之間,形成以青年人為主力,以經驗豐富的中老年人為后盾,創造了既有活力又穩重的技術團隊。
3、人員穩定流動性小:公司采用市場化的用人機制,將收入與業績掛鉤,因人定薪,以崗定薪,將薪比心,組建了一支精干高效穩定的隊伍,并不斷探索適合市場經濟體制下的企業用工模式。

經驗優勢

1、醫院、醫藥行業

公司每年完成醫院醫藥行業的工程結算和全過程跟蹤審計項目約占公司業績的40%。以北京市衛生局直屬醫院為主線,輻射衛生部乃至全國的大中型醫院,與北京地區大部分三級以上醫院建立長期合作關系,熟悉醫院、醫藥行業的各類工程的施工規范及施工工藝(如手術室、核磁室、放射室、檢驗室、住院室、潔凈室、呼叫系統、醫用氣體、潔凈空調等),熟悉從設計到竣工的全部建設程序,熟悉工程造價控制的重點、難點。

2、教育行業

公司為大力發展教育行業的客戶,成立對口業務部門,專門為教育行業提供造價咨詢服務,建立教育行業微信群,經客戶同意使之成為該群成員,通過此平臺,大家工作中的困難可以一起商討,將自己的優勢分享給有需求的客戶,目前,成功為清華大學、北京大學醫學部、首都醫科大學、防災科技學院、衛生局黨校、衛生職業學院等提供造價咨詢服務,得到客戶一致好評。

3、銀行業、保險業、證券業等金融行業

公司長期為銀行業、保險業、證券業提供“工程量清單編制、招標控制價編制、預算審核、結算審核、招標代理及施工過程中變更洽商審核、材料價格確認”等服務,涉及專業有裝修工程、加固工程、電氣工程、給排水工程、采暖工程、空調工程、消防工程、物防工程、技防工程、綜合布線工程、戶外廣告燈箱、戶內標識、110報警、叫號系統等,熟悉行業的特殊要求及施工工藝,并制訂一套行業管理辦法,編寫行業數據庫。

4、政府機關、企事業單位

公司始終是豐臺區發展改革委員會、市政管委會、天安門管理委員會、天安門旅游服務集團、國家大劇院、實創集團等單位的造價咨詢入圍單位,提供概算評審、結算評審、預算審核、結算審核、全過程跟蹤審計等服務,依據不同客戶的內部管理制度,結合外部審計工作中遇到的問題,提出合理化建議,協助不同客戶完善內部管理制度,制訂內部審計流程。

5、軍工業等涉密單位

公司確保至少20%的員工通過考試并獲得《國家保密知識培訓證書》,保證參與軍工業等涉密單位審計工作的人員數量,同時,公司建立完善的保密工作流程,制訂保密工作內部管理辦法,又為其員工熟悉和掌握,定期組織人員培訓,提高員工風險意識和職業道德,做好梯隊培養,使公司管理運作相當的穩定,不會因為個別管理人員的更換而產生沖擊性影響,目前主要服務于中國船舶集團、航天集團、91655部隊等單位。

6、房地產行業

針對房地產行業的不同需求,公司分別按普通住宅、高檔住宅、別墅、5A寫字樓等建筑編制模擬清單范本,可以方便快速的估算出擬建項目的預算金額,提供詳細完整的清標報告,擁有材料設備價格數據庫,使成本分析具有時效性。

7、其他

目前正在涉及道橋、冶金、電廠、石油、化工等行業, 包括各類節能改造、抗震加固、河道橋涵整治、環境治理、農田治理等。

資源優勢

1、公司涉及行業面廣泛,與政府機關、事業單位、金融機構等建立了良好的社會關系,包括住建部、北京建委、北京造價處、財政局、審計局、衛生部、北京衛生局、藥品監督局、中華醫學會北京分會、同仁醫院、積水潭醫院、友誼醫院、宣武醫院、安貞醫院、北大醫院等,使造價咨詢服務信息化,資源化。
2、公司擁有獨立開發的業務操作系統,專人負責收集整理造價相關經驗數據,每月更新一次,設置權限,保證業務始終在主管領導的監督下高效完成,防止出現造價審計行業內行賄受賄的不良現象。

管理優勢

1、公司業務、人力資源均采用計算機網絡管理,動態監控,流程清晰,管理嚴格。
2、公司部門齊全,職責分明,相互監督,相互支持。
3、公司制定了完整的員工手冊,員工手冊是員工的工作行為準則,每年更新一次,使員工手冊最大限度的滿足公司的發展需要。
4、公司辦公區域無死角監控,洽談室、會議室安裝拾音系統,避免徇私舞弊現象發生。
5、造價金額超過30萬元的業務,公司進行評審,副總經理、部門經理、項目經理、各專業人員參加。
6、每個項目,必須有工作日志、現場踏勘記錄。
7、每月8日組織月例會,全體員工參加,匯報各部門上月的業務完成情況,超過規定期限仍未完成的,須附有審計工作報告,內容包括分析原因、工作計劃、需解決的問題,例會中逐一落實。

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